鑒于產(chǎn)品質(zhì)量的最首要的決定因素就是人，而保證人的能力最大化的發(fā)揮是要有一個(gè)好的帶頭人，電纜廠(chǎng)為了保證充分發(fā)揮職工質(zhì)量責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力，制定了重新選聘機(jī)長(zhǎng)的方案，通過(guò)理論考試、實(shí)踐考核及綜合評(píng)定等幾個(gè)方面選拔，通過(guò)提高機(jī)長(zhǎng)津貼等鼓勵(lì)方式調(diào)動(dòng)職工的積極性和熱情，從而實(shí)現(xiàn)每一條生產(chǎn)線(xiàn)上都有一名優(yōu)秀的帶頭人為大家樹(shù)立榜樣，以實(shí)現(xiàn)整體的帶動(dòng)，達(dá)到全員質(zhì)量意識(shí)及責(zé)任感的提升。

選聘方案正式下發(fā)之后，生產(chǎn)職工踴躍報(bào)名，都希望能在一個(gè)機(jī)臺(tái)的帶頭人位置上更好的發(fā)揮個(gè)人的能力和水平，更希望通過(guò)自己的正規(guī)操作和遵章守紀(jì)來(lái)影響和帶動(dòng)身邊的人一起提高質(zhì)量認(rèn)識(shí)。

正式的選拔按照程序如期開(kāi)展，通過(guò)填寫(xiě)報(bào)名申請(qǐng)，生產(chǎn)部門(mén)認(rèn)真審核后，最后確定31名職工參加了選聘考試。職工們都非常珍惜這次機(jī)會(huì)，在理論考試中認(rèn)真填寫(xiě)每一道問(wèn)題，特別是在最后一道開(kāi)放題部分，對(duì)于如何避免和減少產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題方面，大家都給出了可行有效的辦法和措施；時(shí)間考核過(guò)程中更是全力發(fā)揮個(gè)人的技術(shù)水平及工作修養(yǎng)；最后通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)小組及職工代表的綜合評(píng)定，為每一個(gè)機(jī)臺(tái)都選出了最為合適的機(jī)長(zhǎng)，帶領(lǐng)著整條生產(chǎn)線(xiàn)的人員完成每天的生產(chǎn)任務(wù)。